南平人才落户苏州南京，南平市人才补贴怎么领

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本文目录一览：

• 1、中国东部地区有哪些城市?
• 2、南平市人才住房保障暂行办法
• 3、2023福建南平事业单位人才引进不得报考情形
• 4、南平市建阳区人才市场地址
• 5、2023福建南平事业单位人才引进资格审查

中国东部地区有哪些城市?

1、中 国东部地区包括河北省、北 京市、天津市、山东省、江苏省、浙江省、上海市、广东省、海南省、福建省、台 湾省、香 港特别行 政 区、澳 门特别行 政 区。

2、将我国划分为东部、中部、西部三个地区的时间始于1986年，由全国人大六届四次会议通过的“七五”***正式公布。东部地区包括北京、天津、河北、辽宁、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南等11个省（市）。

3、中国东部的城市有：上海、杭州、南京、苏州、连云港、无锡、徐州、常州、南通、淮安、盐城、镇江、泰州、宿迁等等。上海 上海市，简称“沪”，是中华人民共和国省级行政区。

4、中国东部地区位于东亚大陆东缘，太平洋西岸，并包括中国东部和南部的海域，是中国东部沿海地区以及中国东部、南部的渤海、黄海、东海和南海的总称。

南平市人才住房保障暂行办法

南平市人才住房保障暂行办法是南平市为解决人才住房问题而实施的政策。符合条件的人才可享受购买或租赁住房的优惠政策。同时，***也鼓励社会力量参与人才住房建设和管理。

通过查询相关资料显示延平区财政局一年两次发放拨租房补贴款。根据《南平市延平区人才住房保障暂行办法》规定，延平区租房补贴***取一年两次发放的方式。所以延平区财政局一年两次发放拨租房补贴款。

政策明确，取消购房办理住房公积金贷款夫妻双方个人账户应保留最近12个月归集额的规定。购买新建普通商品住房第二次使用住房公积金个人住房贷款首付比例由40%下调为30%。

广西区直住房公积金管理中心明确，职工个人及家庭购买第二套住房或第二次申请公积金贷款的，最低首付比例下调为30%。福建南平提出，购买新建南平市普通商品住房第二次使用住房公积金个人住房贷款首付比例由40%下调为30%。

可享受相应的职务补贴。以上所需资金除个人应缴部分外，按现行财政体制承担。（2）符合南平市人才政策、人才住房保障规定条件的，可享受相应的租房补贴或购房补助等待遇。

等方式给予支持，分层次可享受10-700万元的安家补助和60-120平方米的人才奖励房。属现有人才的，***取“晋级和荣誉奖励+健康保障+重点***支持”等方式给予支持。

2023福建南平事业单位人才引进不得报考情形

1、报考要求（一）报考者应当具备的资格条件具有中华人民共和国国籍；年龄18周岁以上、35周岁以下（在1987年3月27日至2005年3月26日期间出生）。

2、在职公务员和事业单位在试用期的人员 各地方的事业单位招聘考试，会限定一些人不能考试，比如此次的福建9月联考的事业单位招考，就要求试用期内的公务员以及法律规定不得报考的其他人员，不得报考。

3、不可以，如果你能拿到报考资格，只能报生源地，然后选择调剂南平，。。福安比南平工资高接近一千，还要跑南平去。。

4、您好：在今年的27事业单位考试公告中，都规定了不能应聘的情形。

5、本次招聘免笔试，***取专业化面试，面试成绩最低合格线为70分。面试地点设置在福建省松溪县。

南平市建阳区人才市场地址

1、建阳区宝山街道地址为福建省南平市建阳区新建路12号。建阳区宝山街道主要对宝山街道地理位置、发展历史做详细的介绍，同是对宝山社区民俗特产，商家企业。

2、龙岩市人才中心。在闽西交易城A6栋3楼，搭公交的话，到[闽西交易城]站下车。联系电话：（05***）2526323。（2）新罗区人才市场。

3、海峡人才市场综合服务大厅对外服务时间为：冬季：10月1日至次年5月31日，服务时间为周一至周五上午8︰00-12︰00，下午14︰30-17︰30。

2023福建南平事业单位人才引进资格审查

1、资格审查及面试：面试前进行资格复审，主要审核报考者的学历、学位、专业、资格证书等条件，已参加工作的应聘人员还应提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或解除劳动、聘用合同关系证明）。

2、福建南平事业单位人才引进报名时间：12月20日起持续至2023年6月30日，每月21日截止当月报名。

3、在松溪县服务期不少于8年。各招聘岗位条件以《简章》的要求为准，相应资格条件详见各岗位信息表。

4、报考要求（一）报考者应当具备的资格条件具有中华人民共和国国籍；年龄18周岁以上、35周岁以下（在1987年3月27日至2005年3月26日期间出生）。

5、一）薪酬待遇：本次招聘人员均为事业编制人员。薪酬待遇享受建瓯市事业单位同等条件人员工资、***待遇。

6、在职考生面试资格复审时未能提供单位同意报考证明的，应在体检或考察时向招聘单位提供所在单位同意其报考、辞职或解除聘用（劳动）合同等证明，否则不予聘用。

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