南京人才落户苏州工作，南京人才落户享受哪些***

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本文目录一览：

• 1、南京到苏州工作社保要转吗
• 2、外地人在苏州落户条件
• 3、苏州落户政策

南京到苏州工作社保要转吗

1、社保参保人员在江苏省内跨地区流动的，不转移基本养老保险基金，办理个人账户合并和基本养老保险关系变更手续。

2、南京到苏州工作社保要转。等档案到南京后，南京人才市场会给你开落户证明/户口准迁证，凭这个到苏州人才市场办理迁移证，然后到南京单位落户。

3、是的，工作调动，社保也必须随着工作转移，你先到南京打一张接收涵，然后持接收涵到苏州办理转移手续，最后把手续交给南京社保中心就行了。

外地人在苏州落户条件

苏州入口转入的条件包括具有中级职称或本科学历，年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术管理人员，因家庭实际困难需要照顾父母而调动的在职干部及符合随迁条件的待业未婚子女等。

苏州户口迁入的条件分别为：只要是申请迁入苏州市区的人员就必须具备在迁入地拥有合法且稳定的住所、有合法且稳定的职业或者是有合法稳定的生活来源这两个基本的条件。

通过人才引进落户政策，基本一个月左右就能把户口落到苏州。

一旦是自己符合苏州落户的政策，很多人都是迫不及待的将自己的户口迁入苏州市，这样可以方便了自己生活中很多的事情。

苏州落户政策

1、购房落户 苏州市区（除吴江）已经在2020年元旦取消购房落户，过渡期结束。吴江及四县市2021年元旦起取消，各区设置合理过渡期，过渡期内还可以办理购房落户。人才落户 可以通过学历、社保落户。流程快、条件低。

2、苏州户口迁入条件主要包括以下方面：学历：本科及以上或中专（高中）以上学历，若为技术工人，需持有相应职业资格证书。年龄：男性应在18-55周岁之间，女性应在18-50周岁之间。

3、《苏州市户籍准入管理办法》第三条符合本办法相关条件的非苏州户籍人员，可以申请将户口迁入市区。在迁入地无直系亲属的18周岁以下人员，不予准迁，法律、法规、规章以及国家、省相关政策和本办法另有规定的除外。

4、在苏稳定就业并在申报单位连续缴纳社会保险6个月以上的人员，在人事档案转入后可申请办理落户。

5、积分落户相对来说比较复杂，其中要数昆山需求积分最高。这类政策和房产落户一样，都是针对在苏州大市有工作，有社保居住时间比较久的朋友。加分项涉及到了社保年限、学历、学历、居住证等等各种条件。

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